Причины использования временного персонала
25.11.2014, 16:50
Потребности ведения бизнеса в каждой компании определяют ее кадровую стратегию.
Некоторым выгоднее вкладывать в образование постоянного персонала, надежных и проверенных сотрудников, поскольку в их условиях прибегать к труду временных работников, накладнее. Такие фирмы прибегают к услугам наемных работников лишь для достижения кратковременных задач. Другие видят в лизинге рабочей силы свою финансовую выгоду, предоставление персонала в аренду позволяет им экономить ресурсы и снижать риски.- Современный рынок богат путями, которыми можно решить возникающие кадровые вопросы, вариантов, позволяющих работодателю ответить на любые потребности бизнеса, предостаточно.
- Итак, многие компании готовы использовать промышленный аутсорсинг (который называют еще производственным), и прибегнуть к услуге предоставления персонала. Каковы же основные причины, побуждающие к такому кадровому решению?
- Причина первая. Случается, особенно в периоды модернизации производств или при переходе на новые системы учета ресурсов, что компаниям требуется временно высококвалифицированный специалист. Такие работники могут быть довольно редкими, их не найдешь по объявлению в газете.
- Причина вторая. В периоды больших праздников или отпусков, когда невозможно развести график отдыха работников, вакантными на короткий срок оказываются многочисленные рабочие места. В этом случае гораздо проще пригласить специалиста из специальной лизинговой фирмы, нежели тратить уйму времени и сил на поиск работника, с которым все равно придется расставаться.
- Причина третья. В некоторых фирмах возникают краткосрочные вакансии, связанные с необходимостью выполнения сезонных работ. В первую очередь это имеет отношение к тем предприятиям, где требуется привлечение большого объема низкоквалифицированных сотрудников. Когда увеличивается спрос на их услуги, их штат быстро и сильно растет, но также и уменьшается, когда проходит сезон.
- Услуга предоставление персонала имеет большие преимущества, что делает ее все популярнее на отечественном рынке. Развитие экономики способствует тому, что появляется все больше и больше специалистов узкого профиля и высокой квалификации, которым выгоднее работать по договору, чем на постоянной основе. В аутсорсинге персонала участвуют не только профессиональные работники. Временная занятость, это великолепное решение и для студентов, школьников, которые желают заработать во время каникул.
Поделитесь в социальных сетях:
Комментарии:Персоны ФК Барселона в новостях
